RESSOURCES MUTUELLES ASSISTANCE, assisteur mutualiste basé près de Nantes, 185 collaborateurs, est spécialisée dans les opérations d’assistance à la personne en France et à l’étranger.
Nous intervenons au quotidien pour assurer plus de 12 millions de personnes, adhérentes de 72 mutuelles et autres organismes assureurs de l’économie sociale. Notre croissance rapide et continue depuis plusieurs années, nous amène à renforcer nos équipes.
Missions
Au sein de la Direction Générale Adjointe et du Pôle Marketing-Communication, vous contribuerez à l’élaboration du Plan d’Actions Marketing (PAM) et de sa mise en œuvre après validation de la Direction afin :
- De déployer une stratégie d’offres performante et d’assurer la notoriété de RMA
- D’assurer une veille marché globale
- D’apporter des outils performants et adaptés aux besoins de la Direction du Développement
Ce poste s’articule avec les différents services de la structure (tarification, réseau, coordination, juridique, …) et travaille en étroite collaboration avec la Direction du Développement ainsi que le Pôle Coordination (DGA).
La fiche métier complète vous sera communiquée avant le 1er entretien.
Profil recherché
De formation de niveau BAC+3 ou Bac+5 avec une spécialisation en marketing, vous avez une expérience dans le marketing de 2 ans minimum dont au moins une expérience significative dans le marketing des offres.
Une Connaissance du secteur des mutuelles, de la mutualité ou des assurances, des métiers de l’Assistance serait appréciée.
Vous avez également une appétence pour les nouvelles technologies.
L’esprit d’équipe est important pour vous et surtout, vous voulez mettre vos compétences et votre expérience au service d'une entreprise dont les valeurs sont basées sur l’humain, la proximité et la solidarité.
Informations pratiques
LIEU DE TRAVAIL : Vertou (44) - des déplacements nationaux occasionnels seront à prévoir
CONTRAT : CDI
STATUT : Technicien (T2)
TEMPS DE TRAVAIL : 38H45 / semaine - 23 RTT / an
REMUNERATION : 27 500€ brut annuel sur 13,55 mois (adaptable en fonction du profil) plus participation et intéressement, chèque déjeuner, mutuelle familiale, prévoyance… et également un environnement de travail respectueux de l’Homme, du territoire et de l’environnement dans la cadre de notre politique RSE.
Prise de poste : 01/04/2020
Date limite de candidature : 21/02/2020
Notre processus de recrutement
Si votre candidature est retenue,
- Un premier entretien physique avec Sébastien ELATRI, Directeur du Développement et Pauline BARTEAU, Chargée de Communication
- Un deuxième entretien physique avec Margot LECUYER, Chargée des Ressources Humaines et Sophie JAVELAUD, Directrice Générale Adjointe.
- Rencontre avec le reste de l’équipe.
